湖南建投四建集團有限公司智能建造中心工作人員及業財一體化信息崗競聘公告
- 發表日期：
- 2025-04-21 16:57:34
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根據公司發展需要，經公司黨委及董事會研究決定，撤銷信息中心和BIM中心，成立公司智能建造中心（副部級），智能建造中心下設BIM技術處、信息技術處和智能建造技術處，現向公司內部公開競聘9名工作人員；同時，業財一體化信息崗向公司內部公開競聘1名工作人員。現將有關事項公告如下：
一、競聘原則及范圍
（一）堅持公平、開、競爭、擇優的原則，確保選拔標準不受非專業因素干擾。
（二）堅持技術引領、人崗適配的原則，聚焦BIM技術、信息化及智能建造等技術，做到個人技術能力與應聘崗位相匹配。
（三）堅持德才兼備、注重實績的原則。
（四）堅持“三個優先原則”（業績突出并有基層工作經驗的優先，高學歷高職稱的優先，年輕干部優先）。
（五）與公司簽訂勞動合同且符合條件的職工。
二、競聘條件
（一）基本條件
1.堅持中國共產黨的領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。認真貫徹執行黨和國家的路線方針政策和各項法令法規；無違紀違規違法行為。
2.熱愛公司、認同公司企業文化，對公司忠誠，有強烈的事業心和責任感；
3.身體健康，工作積極主動、勤勉敬業，具有良好的職業道德；
4.大局觀念強，有較好的溝通協調能力，樂于奉獻；
5.勇于創新，思維活躍，有一定的組織管理能力。
（二）資格條件
1.現BIM中心、信息中心的競聘人員不受競聘年齡和崗位任職資格條件限制。
2.除1外，符合下列條件可參與競聘：
（1）競聘人員須具有本科及以上學歷，具有中級及以上職稱（BIM技術處應具有中級及以上建模師證）；
（2）競聘人員所學專業為土木工程、工程管理、智能建造、計算機科學、數字媒體、動畫及BIM等相關專業；
（3）競聘人員必須有基層工作經歷5年及以上，其中項目管理工作經歷2年以上；碩士研究生及以上學歷人員基層管理工作經歷可適當放寬，不少于2年基層經歷即可；
（4）各崗位具體任職資格條件詳見附件1。
（5）性別不限，年齡要求40歲以內。
（6）競聘條件所涉及的工作經歷、任職年限、年齡、資格審查等時間的計算截止時間為2025年7月1日。
三、競聘崗位及專業條件
智能建造中心下設3個處室，分別為BIM技術處（競聘5人）、信息技術處（競聘1人）和智能建造技術處（競聘3人），共競聘9人。業財一體化信息崗（財務編）競聘1人。具體崗位及崗位任職條件見《公司智能建造中心及業財一體化信息崗公開競聘崗位計劃表》（附件1）。
四、競聘程序
（一）發布公告
競聘公告在公司官網和公司協同融合管理平臺同時發布。
（二）報名方式及時間
1.報名人員應于規定截止日期前報名，填寫《公開競聘報名表》（見附件2），并附本人身份證、學歷學位證（學信報告）、職稱、執業資格證書等掃描件一份，發送至指定郵箱hnsj_jp@163.com，郵件標題為“公司智能建造中心應聘崗位+姓名+聯系方式”或“公司業財一體化信息崗+姓名+聯系方式”；每人最多競聘1個崗位。
2.報名時間：具備競聘條件和資格、自愿報名參加競聘的人員，自本公告發布之日起至2025年4月25日17:30前按資料清單要求將掃描件報指定郵箱（hnsj_jp@163.com）；
3. 聯系人：袁禹（15116112577）。
（三）資格審查
公司人力資源部按照《競聘公告》中年齡、學歷、職稱、專業及其崗位條件等要求，審查競聘人員資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料，對競聘人員的工作年限、工作業績的真實性進行核查，對符合要求人員以電話或短信的方式通知進入競聘演講環節。審查不合格的人員取消競聘資格。
（四）競聘演講
競聘演講采取個人述職、現場答辯及業務實操的方式進行。個人述職時間控制在8分鐘以內，包括但不限于本人工作情況、工作業績以及對競聘崗位的認知。現場答辯由評委提問，競聘者回答。業務實操根據實際業務進行現場考察。
（五）聘后管理
1.對崗位擬任人選進行公示，公示期滿無異議，按公司相關程序辦理調動手續。
2.新聘人員，做好工作交接，盡快進入工作角色，有序推進各項工作。
3.未競聘到合適崗位的非公司機關人員，仍回原工作崗位履職；未競聘到合適崗位的公司機關人員，由公司統一進行調配，在5月31 日之前必須進入新崗位，若對調整崗位不服從，進入安置中心。
五、薪酬待遇
試崗期三個月，試崗考核合格后確認職務職級，薪酬待遇按公司《薪酬管理辦法》（湘建四司人字〔2024〕80號）執行。
六、紀律要求
（一）嚴守紀律，確保公正。有關人員應嚴格執行保密制度和回避制度，嚴禁打聽、散播小道消息、不得泄露重大問題決策會議討論情況等，確保競聘上崗的公開、公平、公正。
（二）接受監督，嚴格追責。競聘上崗工作接受廣大干部職工和社會的監督，干部職工對競聘上崗工作中發生的違紀違規行為，有權向公司紀委檢舉、申訴，受理部門將按有關規定及時進行調查，一經查實，將嚴肅處理。
（三）嚴禁偽造信息，確保公平。對在公開競聘過程中弄虛作假，偽造個人信息或者違反有關紀律的應聘人員取消應聘資格，情節嚴重的，可宣布競聘上崗結果無效，并按照規定追究有關人員責任。
（四）現BIM中心、信息中心人員凡符合報名條件且在截止時間內未提交報名申請的視為自動放棄，由公司統一安排，若不服從安排，進入公司安置中心。
（五）凡符合報名條件且通過審核，未在公示規定的時間參加竟聘演講的人員視為自動放棄。
（六）在公司黨委宣布智能建造中心新任人員到位之前，現BIM中心、信息中心人員必須繼續履職，因工作推諉、不作為、亂作為而出現失誤造成嚴重后果的，將嚴肅追究責任。
違反上述要求經查實的，將依紀依規嚴肅處理。
附件1：公司智能建造中心及業財一體化信息崗公開競聘崗位計劃表
公司智能建造中心及業財一體化信息崗公開競聘崗位計劃表
序號 | 崗位名稱 | 競聘人數 | 崗位職責 | 主要任職條件 | |
1 | BIM技術處 | 土建崗（2人）、安裝崗（2人） | 4 | 1.負責公司BIM應用的標準化管理、培訓與考核。 2.負責開展BIM技術研究和創新工作。 3.牽頭公司BIM項目成果的評估、審核與申報。 4.負責建立和維護公司BIM模型庫、族庫及BIM信息管理系統。 5.參與工程創優的BIM深化設計、專業設計分析和工藝模擬。 6.協助編制項目的施工組織設計和施工方案，以及技術標BIM化工作。 7.與信息技術處和智能建造技術處聯動，協同技術研發、申報及成果總結。 | 1.與公司簽訂勞動合同的員工，性別不限，年齡40歲以內。 2.須具有本科及以上學歷，中級及以上職稱或持有BIM等級二級證書等資質者，研究生學歷優先。 3.所學專業為土木工程、工程管理、智能建造、計算機科學、數字媒體、動畫及BIM等相關專業。 4.有基層工作經歷5年及以上，其中項目管理工作經歷2年以上；碩士研究生及以上學歷人員基層管理工作經歷可適當放寬，不少于2年基層經歷即可。 5.具有較強的專業技術能力及綜合業務能力，熟練掌握通用辦公軟件、CAD制圖軟件、BIM軟件（Revit/Navisworks）、品茗安全計算軟件及各類AI應用等工具。 6.有參與創國家級獎項技術類工作（技術、BIM）及獲得BIM類單項科技成果者優先。 7.具備快速學習能力、跨部門協作能力、抗壓能力及執行能力；具備BIM類科技論文、課題撰寫能力及BIM類科技成果開發應用能力優先。 |
2 | 動畫視頻崗 （1人） | 1 | 1.負責公司動畫視頻的標準化管理、培訓與考核。 2.負責工程項目、宣傳及工程創優動畫和視頻制作。 3.負責建立和維護公司施工工藝視頻庫。 4.參與技術基礎管理工作。 5.與信息技術處和智能建造技術處聯動，協同技術研發、申報及成果總結。 | 1.與公司簽訂勞動合同的員工，性別不限，年齡40歲以內。 2.文化程度及專業：本科，土木工程、數字媒體、影視制作及動畫等相關專業。 3.持證要求：中級及以上職稱，持有一級建造師、高級工程師或BIM等級二級證書等資質者優先。 4具有較強的動畫和視頻制作專業技術能力，掌握通用辦公軟件、CAD制圖軟件、BIM軟件（Revit/Navisworks）及3DMAX等工具。 5.具備快速學習能力、跨部門協作能力、抗壓能力及執行能力；具備工程動畫視頻的腳本撰寫能力優先。 6.有參與創國家級獎項動畫和視頻類工作經驗者優先。 | |
3 | 智能建造技術處 | 智能建造技術崗 | 3 | 1.負責智能建造、綠色低碳、AI+等技術的研發與推廣工作。 2.研究和開發適用于智能建造領域的人工智能算法，如圖像識別算法、機器學習算法等，用于施工質量檢測、安全風險預警、材料消耗預測等方面。 3.參與工程項目智慧管控平臺研發工作與推廣。 4.采集、分析和優化施工現場數據。 5.參與科研技術基礎管理。 6.與信息技術處和BIM技術處聯動，協同技術研發、申報及成果總結。 | 1．與公司簽訂勞動合同的員工，性別不限，年齡40歲以內。 2．須具有本科及以上學歷，中級及以上職稱，所學專業為土木工程、工程管理、智能建造、結構工程等相關專業。研究生學歷優先。 3．有基層工作經歷5年及以上，其中項目管理工作經歷2年以上；碩士研究生及以上學歷人員基層管理工作經歷可適當放寬，不少于2年基層經歷即可。 4．具有較強的專業技術能力及綜合業務能力，熟悉通用辦公軟件、CAD制圖軟件、midas等有限元計算軟件，熟知各類AI應用等工具。 5．具備科研課題申報、論文、工法、專利及QC成果開發能力，科技成果突出者優先。 |
4 | 信息技術處 | 信息崗（軟件開發及硬件管理） | 1 | 1.負責公司信息化建設的系統需求分析與開發、信息系統管理與實施、系統運維管理、業務流程數字化改造。 2.負責公司信息安全，數據設備與網絡設施管理及其運行安全保障，以及辦公電子設備資產的管理、日常維護和更新升級。 3.參與技術基礎管理的管控，系統技術文檔編制和組織應用培訓。 4.與BIM技術處和智能建造技術處聯動，協同技術研發、申報及成果總結。 | 1.與公司簽訂勞動合同的員工，性別不限，年齡40歲以內。 2.文化程度及專業：本科及以上，土木工程、工程管理、智能建造、計算機科學、機械及自動化等相關專業；研究生優先。 3.持證要求：中級及以上職稱或同等次執業資格證書，持有一級建造師或高級工程師證書等資質者優先。 4.具有較強的專業技術能力及綜合業務能力，熟練掌握通用辦公軟件、數據快速分析與匯總、數據庫管理、CAD制圖軟件、各類AI應用工具及JAVA/.net編程等工具。 5.不低于3年工程項目履職經歷、分（子）公司或公司機關信息類崗位履職經歷；有編程經驗及大型網絡管理經歷優先。 6.具備快速學習能力、跨部門協作能力及抗壓能力；具備信息類科技論文、課題撰寫能力及信息類科技成果開發應用能力優先。 |
5 | 業財一體化信息崗（軟件開發及協同管理） | 1 | 1.負責公司信息化建設的系統需求分析與開發、信息系統管理與實施、系統運維管理、業務流程數字化改造。 2.負責集團財務BIP業務流程和協作關系建立與維護，集團數據中臺的管理，及公司管理平臺與集團數據的協同。 3.參與數字化管理的管控，系統技術文檔編制和組織應用培訓。 | 1.與公司簽訂勞動合同的員工，性別不限，年齡40歲以內。 2.文化程度及專業：本科及以上，土木工程、工程管理、智能建造、計算機科學、財會、機械及自動化等相關專業；碩士優先。 3.持證要求：中級及以上職稱或同等次執業資格證書。 4.具有較強的專業技術能力及綜合業務能力，熟練掌握通用辦公軟件、數據快速分析與匯總，了解CAD制圖軟件、各類AI應用工具及JAVA/.net編程等工具。 5.不低于3年工程項目履職經歷、分（子）公司或公司機關信息類崗位履職經歷；有集團財務BIP系統業務流程和協作關系管理經歷優先。 | |
附件二：公開招聘報名表
湖南建投四建集團有限公司
2025年4月21日