因工作需要，公司財務共享服務中心現面向公司內部公開招聘10名（第二批）工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘原則

1.堅持公平、公正、客觀原則；

2.擇優原則。全面了解、整體評估、謹慎篩選、擇優錄用；

3.人崗適配原則。個人能力與競聘崗位相匹配，堅持德、能、勤、績、廉兼備的用人標準。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，遵紀守法，政治立場堅定；

2.本科及以上學歷，會計學、財務管理相關專業畢業，專業基礎知識扎實，熟悉BIP系統操作；

3.與公司簽訂勞動合同的員工，具有4年及以上財務相關工作經歷，年齡40周歲以下（1985年6月30日后出生）；

4.身體健康，吃苦耐勞，抗壓能力強，具有較強的溝通協調能力及學習能力，極具團隊協作意識。

（二）招聘崗位及專業條件

招聘3個崗位，招聘10人，具體崗位及崗位任職條件見附件1。

三、報名方式

（一）簡歷投遞方式

報名人員應于規定截止日期前報名，填寫《公開招聘報名表》（見附件2），并附本人身份證、學歷學位證（學信報告）、職稱、執業資格證書等掃描件一份，發送至指定郵箱hnsj_jp@163.com，郵件標題為“公司財務共享服務中心應聘崗位+姓名+聯系方式”。

（二）簡歷投遞時間

1.報名時間：公告發布之日起至2025年4月7日；

2.聯系人：袁禹（15116112577）。

四、招聘程序

（一）資格審查。公司人力資源部按照《招聘公告》中年齡、學歷、專業及其崗位條件的要求，審查應聘人員資格條件，驗證核實有關證書、證明等材料，對應聘人員的工作年限、工作業績的真實性進行核查，對符合要求人員以電話或短信的方式通知進入筆試環節。審查不合格的人員取消應聘資格。

（二）筆試、面試。

1.筆試重點考核會計準則、公司制度和BIP系統操作等。

2.面試分能力測試和現場答辯。

3.確定入圍人員名單。筆試、面試成績各占50%，根據筆試、面試綜合成績確定入圍人選，按1:2的比例確定入圍人選，如有棄權者，順延遞補。

4.確定人選。所有入圍人員按照筆試、面試得分進行排名，適度匹配崗位排名后錄取。若相應崗位報名人數只有1名或多人報名同一崗位且入圍人員在所有人員中綜合評分靠前，經本人同意并經研究后，可向同級別或者低級別崗位進行調劑。面試結果報公司審批同意。

5.入職。對崗位擬任人選進行公示，公示無異議，辦理入職。

五、待遇及薪酬的確定

待遇按公司《薪酬管理辦法》（湘建四司人字〔2024〕80號）執行，具體崗位職級面議(薪酬待遇按公司機關同級別人員執行)。

附件：

1.財務共享服務分中心公開招聘崗位需求表

2.公開招聘報名表

湖南建投四建集團有限公司

                                   2025年3月28日